大手人材サービス企業 組織開発（メンバー〜リーダー）
- 経営・経営企画・事業企画系
- 正社員
部署紹介
事業企画部は、事業の目標達成に向けて、事業部長や各部門の責任者と連携しながら事業戦略の立案・推進を行っています。
なかでも、組織開発職は、事業部内にミッション・ビジョン・バリューを浸透し、事業戦略の実行を推進する機能です。
複雑な問題が絡み合う組織課題に対して、ソリューション提案できる高い課題解決力と組織を導いていくリーダーシップが求められる役割です。
サーベイや関係者へのヒアリングなどから幅広い守備範囲で組織課題を抽出し、その課題を解決することで変化の激しい現代の競争環境を勝ち抜く「組織力」を高めることに尽力いただきます。
弊社を支える基幹事業のさらなる成長と安定運営を支えるため、組織開発に力を入れて取り組んでいます。
【主な業務】
・組織文化の醸成
・エンゲージメント向上
・情報共有の仕組み化 など
【具体的な業務例】
1）組織文化の醸成
・ミッション／ビジョン／バリューの浸透
・事業部内イベントなどを通した価値観の醸成
・事業戦略の理解／共感促進
2）組織エンゲージメント向上
・事業部における関係の質向上（コミュニケーションの活性化など）
・表彰などによるやりがい創出
・各部における組織課題解決のサポート
3）情報共有の仕組み化
・事業部における決裁事項や周知すべき重要事項の共有
・事業部内における会議体の設計／運用
- 職種
- 経営・経営企画・事業企画系
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600万円 〜 849万円
- 応募資格
-
必須
(以下のいずれか)
・事業会社での組織開発のご経験
・組織開発コンサルティングのご経験
歓迎
・事業やビジネスモデル、また起きている事象などを構造的に捉える力
・抽象度の高い「問い」に具体的な「解」を導き出せる論理的思考力
・周囲と円滑にコミュニケーションを行い、粘り強く成果まで結びつける実行力
- 勤務地
- 東京都
- 企業名・施設名
- 大手人材サービス企業
- 最終更新日
- 2023年6月2日
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