有名大手総合系コンサルティングファーム コーポレート部門 【RKM】Human Capital領域担当リサーチャー ※居住地域応相談 （Mgrクラス）
- コンサルタント系
- 正社員
HC（人事組織）領域担当として、調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する
■業務内容の詳細
（50%）リサーチ
- コンサルタントからの依頼に基づく調査設計(アプローチ,情報ソースなど),実査,報告
- 調査テーマの例：働き方、人事制度、人材育成、組織再編に関する企業の先進事例、国内外のガバナンスや人事関連法令に関する動向など
- 調査手法： セカンダリ調査（頻度高）： 当社契約ツール、業界紙/業界団体、など）、プライマリ調査（定量調査、定性調査）
（30%）エミネンス活動（外部発信）・サービス開発サポート
- 外部発信活動におけるコンテンツ面からの企画・推進（発信テーマ設定、関連調査の実施、執筆サポート、デロイトのグローバルコンテンツの国内展開（翻訳・日本の観点追加）など）
-市場ニーズの理解に基づくサービス開発に資する情報の収集・展開(市場トレンド,顧客・競合情報,海外デロイトの注力サービスなど)
（20%）ナレッジマネジメント・ナレッジ活用サポート
- プロジェクト・リサーチ業務の成果物,新聞・雑誌記事,グローバルナレッジ等の管理と運用
- 各種ナレッジマネジメントの仕組みに関する社内周知(オリエンテーション、ニュースレター配信等)
■想定されるキャリアパス
想定されるキャリアパスとしては、複数のパターンを想定しています：
・人事・組織領域の専門家として、ご自身の知見やネットワークを活かし、社内外のクライアントに向け、インパクトのあるコンテンツを開発、発信を通じ、案件獲得、エミネンス向上に貢献
・日本の人事・組織領域のナレッジ担当者として、グローバルとの連携も含めたナレッジシェアの仕組み作り、プロアクティブなナレッジの収集、提供を通じ、ビジネスの業務効率化・高度化に貢献
■英語使用頻度
リサーチやグローバルナレッジ共有での利用（主に読解、翻訳）に加え、将来的にはグローバル活動の中で英語を使用いただく可能性も想定しています
- 職種
- コンサルタント系
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 800万円 〜 1049万円
- 応募資格
-
■MUST
＜経験＞
(1)人事・組織領域を対象とした調査分析、またはコンサルティング経験
(2)人事組織分野に関するご経験をお持ちの方
(3)人材関連会社/HRTechソリューションベンダーご出身の方
(4)リサーチツール・文献など多様なアプローチによる調査経験（調査企画〜情報収集〜分析〜レポーティング）
(5)企画系業務経験（現状分析〜企画立案〜実行）
((1)or(2)or(3)）+（(4)or(5)）
＜スキル＞
(1)PPT（成果物をゼロベースで作成できる）
(2)Excel（定量データの分析を、関数やマクロを用いて実行できる）
(3)その他MS Officeに関する一般的なスキル
(4)海外の情報を収集し、サマライズできる/グローバルと折衝できる英語力
全て兼ね備えている方
- 勤務地
- 東京都
- 企業名・施設名
- 有名大手総合系コンサルティングファーム コーポレート部門
- 最終更新日
- 2023年6月2日
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