有名大手総合系コンサルティングファーム 【東京・大阪・福岡】HR Transformation（HRT）（Mgrクラス）
- コンサルタント系
- 正社員
HRTransformation（HRT）は、クラウドシステムの採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（RoboticProcessAutomation）やAIといった新たなテクノロジー活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します
例えば以下のPJテーマが挙げられます
・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援
・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援
・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP/Success Factors）
・DXを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援
・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション
ご担当いただく領域は経験や志向に併せて適切なpjのアサインが行われます
組織の魅力
(1)圧倒的なグローバルスケール
米、東南アジア、中国の現地でpj実施
海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加
グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加
(2)日本を変える革新テーマ追求
社会課題・産業創造アジェンダ（人口減社会、雇用）
デジタル（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル）
(3)ダイバーシティ＆インクルージョン
全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのマネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍
既に6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在
(4)育成重視の風土
HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施
HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開
全社の人事評価改訂では定性評価を重視し育成力と業務品質を強く意識
HRTにおける3つのサービス
(1)HRTテクノロジー
HRシステム化構想
タレントマネジメントシステムの導入（Workday、Success Factors）
グローバルチェンジマネジメント
(2)HRSD（HRサービスデリバリー）
人事機能・組織設計
人事業務改革
人事テクノロジー活用（RPA、AI）
(3)Digital HR
DX
ワークスタイル変革（スマートワーク、健康経営）
Wellme導入
- 職種
- コンサルタント系
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1100万円 〜 1349万円
- 応募資格
-
共通要件
【コラボレーション志向性】
人事ブティックファームと異なり、他インダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい
【グローバル志向性】
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい
【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）730点以上
HR Transformation ユニット（HRT）個別要件
必須要件（下記スキル・経験の複数を満たす方）
・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験
・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識
歓迎要件
・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験
・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験
・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
・人事制度設計/企画の知識
・デジタルツール開発経験
・統計分析に関する知識
・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル
- 勤務地
- 東京都
- 企業名・施設名
- 有名大手総合系コンサルティングファーム
- 最終更新日
- 2023年6月2日
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