大手外資系総合コンサルティングファーム SAP SuccessFactorsコンサルタント / 運用保守(Mgrクラス)

  • コンサルタント系
  • 正社員

■職務内容
福岡支社では、SAP社の人事クラウドソリューションSuccessFactorsの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。
企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。

本ポジションでは、SAP SuccessFactorsのプロフェッショナルとして、クライアントの人事業務改革を支援します。業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。
クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPによるプログラム開発が発生する場合もあります。

■福岡支社について
福岡支社は2021年10月に新たに開設した、デジタルトランスフォーメーションコンサルティングの専門組織です。
インドなどの海外の開発拠点と共同でアプリケーションの開発・運用を行っていくことを通じて、クライアントのグローバルな業務改革を支援します。
福岡支社では、九州にいながら付加価値の高い業務に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力なども磨かれます。

職種
コンサルタント系
雇用形態
正社員
給与
1000万円 〜 1249万円
応募資格
1)SuccessFactorsコンサルタント
構想策定、要件定義、設計、実装(設定/開発)、データ移行、テスト、本番切替サポート、運用保守を含む、SuccessFactorsプロジェクトの実行をして頂きます。
■必須
・システム実務(導入/開発/保守など)の経験5年以上
■尚可
・人事業務(コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど)に関わる専門知識・スキル
・HRIS(SAP、Workdayなど)の構想/導入/保守に関する業務経験/知識
※PMP、ITIL資格を含む
・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用)

2)SuccessFactors運用保守マネージャ
運用設計、変更管理、障害対応、運用プロセス改善、開発拠点の管理などを含む、SuccessFactors運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトのリードおよびマネジメント
■必須
・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験
■尚可
・SAP HCM / SuccessFactorsの構想/導入/保守に関する業務経験/知識
・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用)
勤務地
福岡県    
企業名・施設名
大手外資系総合コンサルティングファーム
最終更新日
2023年6月2日

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