企業情報プラットフォーム、ソーシャル経済メディア運営企業 Corporate - HRマネージャー候補（リーダー〜Mgr候補）
- 管理部門系
- 正社員
・採用目標の実現
・採用計画の立案
・経営陣や部門リーダーとの議論・意思決定
・募集ポジションの採用要件定義
・チャネル/手法を限定しない採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
・選考プロセスマネジメント（候補者体験の担保と採用クオリティコントロールなど）
・入社確定までのフォローアップ
・上記を推進するための外部パートナーの採用を含めた体制構築とチーム運営
・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
・ジュニアリクルーターの育成や面接官のトレーニング
・既存のやり方にとどまらない新しい採用手法の模索
・組織活性、組織開発施策（研修プログラム、コミュニケーション施策など）の企画立案〜実行
・事業部門の組織課題の特定と解決施策立案〜実行
・人事制度/システムの運用定着にむけた課題の特定と解決施策立案〜実行
・OKR、FBといった経営サイクル全般の起点づくり、各種PMO業務
- 職種
- 管理部門系
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600万円 〜 849万円
- 応募資格
-
【必須条件】
・事業会社における中途採用実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
※人材会社での人材斡旋のご経験やRPO企業におけるクライアント企業の採用支援実務のご経験でもエントリーいただくことは可能ですが、事業会社での中途採用経験をお持ちの方の方が望ましいと考えています
・事業会社におけるHRBP業務経験をお持ちの方（目安2年以上）
・メンバーのマネジメント経験をお持ちの方（目安1年以上・人数規模は問いません）
- 勤務地
- 東京都
- 企業名・施設名
- 企業情報プラットフォーム、ソーシャル経済メディア運営企業
- 最終更新日
- 2023年6月2日
募集状況確認フォーム
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