企業情報プラットフォーム、ソーシャル経済メディア運営企業 Holdings - 人事労務メンバー（メンバー〜リーダー）
- 管理部門系
- 正社員
ご入社後、給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応を中心にご担当いただきます。
並行して、ご担当業務に関するオペレーションの業務改善や効率化のためのシステム導入、安定運用までの社内フローの構築などのプロジェクトにも携わっていただく場合もあります。
ご担当業務から派生する福利厚生、法改正対応等も業務習得状況に応じておまかせしますので、業務の幅を徐々に広げて労務のキャリアを形成していただきたいと思います。
【業務内容】
・給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応（社会保険手続きは提携先社労士事務所に委託しております。）
・労務オペレーションの業務改善や効率化
・法改正に伴う法対応関連
・福利厚生（確定拠出年金等）
・一定の事情を抱える社員との個別面談及び課題解決の提案
・労務リスクの把握と改善
※本求人は業務性質上、週2-3回程度の出社(東京/丸の内)をお願いしております。
- 職種
- 管理部門系
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500万円 〜 649万円
- 応募資格
-
【必須要件】
・労務実務経験1年以上で、給与計算の実務経験がある方
・業務に対して自ら課題を見つけ、改善に導いた経験をお持ちの方
・従業員に対し常に前向きで明るい対応ができ、チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方
- 勤務地
- 東京都
- 企業名・施設名
- 企業情報プラットフォーム、ソーシャル経済メディア運営企業
- 最終更新日
- 2023年6月2日
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